Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)

Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für die Nutzung der Plattform Apply & Stay Jobs, die von Michael Wierer, Nikitara 1, 19005 Mati, Griechenland (nachfolgend „Anbieter“) betrieben wird, durch Unternehmen, die auf Apply & Stay Jobs Stellenanzeigen veröffentlichen (nachfolgend „Kunde“). Abweichende Bedingungen des Kunden werden nicht anerkannt, es sei denn, der Anbieter stimmt ihrer Geltung ausdrücklich schriftlich zu.

Apply & Stay Jobs ist eine Online-Plattform, über die Unternehmen mehrsprachige Stellenanzeigen veröffentlichen können, um Kandidatinnen und Kandidaten mit Fremdsprachenkenntnissen in ganz Europa zu erreichen. Der Kunde wählt eines der auf der Plattform beschriebenen Pakete (u. a. „Basis“, „Profi“, „Premium“) mit unterschiedlichem Funktionsumfang und Laufzeit.

Zur Nutzung der Plattform ist die Erstellung eines Unternehmenskontos erforderlich. Der Kunde ist verpflichtet, bei der Registrierung wahrheitsgemäße und vollständige Angaben zu machen und diese bei Änderungen aktuell zu halten. Zugangsdaten sind vertraulich zu behandeln; für Aktivitäten unter dem eigenen Konto haftet der Kunde.

Die aktuellen Pakete und Preise sind auf der Plattform unter „Für Unternehmen“ einsehbar. Sofern nicht anders angegeben, verstehen sich alle Preise zzgl. der gesetzlichen Umsatzsteuer. Kostenpflichtige Pakete werden monatlich im Voraus abgerechnet und sind, sofern nicht anders vereinbart, jederzeit zum Ende der laufenden Abrechnungsperiode kündbar.

Die konkrete Zahlungsabwicklung (Zahlungsdienstleister, Rechnungsstellung) wird dem Kunden im Bestellprozess bzw. nach Vertragsschluss mitgeteilt.

Verträge über kostenpflichtige Pakete laufen, sofern nicht abweichend vereinbart, auf monatlicher Basis und verlängern sich automatisch um jeweils einen weiteren Monat, sofern sie nicht spätestens zum Ende der laufenden Laufzeit gekündigt werden. Das Recht zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt.

Der Kunde sichert zu, dass veröffentlichte Stellenanzeigen inhaltlich zutreffend sind, keine Rechte Dritter verletzen und keine diskriminierenden, sittenwidrigen oder sonst rechtswidrigen Inhalte enthalten, insbesondere im Hinblick auf geltendes Antidiskriminierungsrecht (z. B. AGG bzw. die entsprechenden Vorschriften am Sitz des Kunden). Der Anbieter behält sich vor, Anzeigen, die gegen diese Grundsätze verstoßen, ohne vorherige Ankündigung zu entfernen.

Der Anbieter bemüht sich um eine möglichst unterbrechungsfreie Verfügbarkeit der Plattform, übernimmt hierfür jedoch keine Gewähr. Der Anbieter haftet unbeschränkt für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit sowie nach Maßgabe der geltenden gesetzlichen Vorschriften für Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit. Im Übrigen ist die Haftung für leicht fahrlässig verursachte Schäden ausgeschlossen, soweit keine wesentlichen Vertragspflichten betroffen sind.

Der Anbieter behält sich vor, diese AGB mit Wirkung für die Zukunft zu ändern, etwa um sie an geänderte rechtliche Rahmenbedingungen oder den Funktionsumfang der Plattform anzupassen. Über wesentliche Änderungen wird der Kunde in geeigneter Form (z. B. per E-Mail) informiert.

Über die Plattform eingehende Bewerbungen werden dem Kunden per Benachrichtigungs-E-Mail (ggf. samt Lebenslauf als Anhang bzw. per Link) sowie über das Kundenkonto zur Verfügung gestellt. Mit Zugang dieser Bewerbungsunterlagen wird der Kunde hinsichtlich der darin enthaltenen personenbezogenen Daten der Bewerberin/des Bewerbers alleiniger datenschutzrechtlich Verantwortlicher im Sinne von Art. 4 Nr. 7 DSGVO. Eine gemeinsame Verantwortlichkeit (Art. 26 DSGVO) zwischen Anbieter und Kunde besteht nicht.

Der Kunde verpflichtet sich, die erhaltenen Bewerbungsunterlagen ausschließlich zur Durchführung des jeweiligen Bewerbungsverfahrens zu nutzen und im Einklang mit den geltenden datenschutzrechtlichen Vorschriften zu verarbeiten, insbesondere hinsichtlich der zulässigen Speicherdauer und der rechtzeitigen Löschung nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Der Anbieter übernimmt keine Haftung für Art, Umfang und Dauer der Datenverarbeitung durch den Kunden nach Zugang der Bewerbungsunterlagen.

Es gilt griechisches Recht unter Ausschluss des UN-Kaufrechts, soweit dem nicht zwingende verbraucherschützende Vorschriften am gewöhnlichen Aufenthaltsort des Kunden entgegenstehen. Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB unwirksam sein, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen hiervon unberührt.